توسعه سرمایه انسانی و رشد کسب و کار شما

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

دسته‌بندی: پلتفرم

شرکت ریرا متشکل از متخصصین با تجربه منابع انسانی و مشاورین کسب و کار و توسعه سازمانی است تا بتواند بهترین عملکرد را در توسعه کسب و کارهای متخلف ایفا کند.  

ریرا ارائه دهنده خدمات منابع انسانی و تولید نرم افزار و پلتفرم ها در زمینه های مختلف می‌باشد.

ارزیابی 360 درجه

ارزیابی 360 درجه: پلتفرم جامع ریرا برای مدیریت منابع انسانی

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران منابع انسانی است. اما آیا می‌دانید که ارزیابی 360 درجه چیست و چگونه می‌تواند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کند؟ در این مقاله، به بررسی این موضوع می‌پردازیم و پلتفرم ارزیابی 360 درجه ریرا را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

ادامه مطلب
lpi رهبری، ارزیابی

بررسی ابزار ارزیابی LPI و نقش آن در توسعه رهبری مؤثر

در دنیای کنونی، توسعه مهارت‌ها و ویژگی‌های رهبری یکی از اساسی‌ترین نیازهای سازمان‌هاست. ابزارهایی نظیر LPI یا Leadership Practices Inventory، در این زمینه به عنوان یک ابزار ارزیابی قدرتمند و مورد توجه برای ارتقاء مهارت‌های رهبری مورد استفاده قرار می‌گیرند.

ادامه مطلب
معرفی و استفاده از سامانه OKR راهی برای تحقق اهداف سازمانی

معرفی و استفاده از سامانه OKR: راهی برای تحقق اهداف سازمانی

سامانه OKR یکی از ابزارهای حیاتی در مدیریت عملکرد سازمانی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا اهداف خود را به شکل شفاف و قابل اندازه‌گیری تعیین کنند. این سامانه باعث تحول در روند مدیریت عملکرد می‌شود و در این مقاله، ما به بررسی استفاده، مزایا، و نحوه پیاده‌سازی سامانه OKR می‌پردازیم.

ادامه مطلب
اهمیت ارزیابی در توسعه سازمانی

اهمیت ارزیابی در توسعه سازمانی

ارزیابی به عنوان یک ابزار بسیار مؤثر، نقش بسزایی در توسعه و بهبود عملکرد سازمان‌ها ایفا می‌کند. در این مقاله، به اهمیت ارزیابی در توسعه سازمانی خواهیم پرداخت و چگونگی این ابزار به سازمان‌ها کمک می‌کند.

ادامه مطلب
سامانه ارزیابی

سامانه‌های ارزیابی ریرا: راهی به بهترین عملکرد سازمانی

در چشم‌انداز پویا و تغییرات پیوسته منابع انسانی، نیاز به راهکارهای نوآورانه برای ساده‌سازی فرآیندها و ارتقاء تصمیم‌گیری، هرگز به این اندازه مهم نبوده است. ریرا، یک شرکت پیشرو در حوزه منابع انسانی، در جلوه این انقلاب ایستاده و با ارائه نرم‌افزارهای ارزیابی و پلتفرم‌های آموزشی پیشرو، تخصص بی‌نظیری به ارمغان می‌آورد. این تخصص، توسط یک تیم از متخصصان با تجربه در حوزه منابع انسانی و توسعه نرم‌افزار تضمین شده است.

ادامه مطلب
سامانه ارزیابی، پلتفرم ارزیابی، ارزیابی 360، ارزیابی سازمانی

بهبود ارزیابی کارکنان با استفاده از سامانه ریرا

ارزیابی کارکنان یکی از مهمترین عوامل در مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند عملکرد و عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. استفاده از سامانه از اهمیت بیشتری برخوردار است، و شرکت ریرا با ارائه سامانه مدیریت منابع انسانی خود، به بهبود فرآیند ارزیابی کارکنان کمک می‌کند.

ادامه مطلب
مدیریت عملکرد, بهبود عملکرد, ارتقا کارکنان، منابع انسانی مدرن

بهبود عملکرد در سازمان: نقش کلیدی مدیریت عملکرد و ارزیابی

مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد از جمله عناصر بحرانی در پیشبرد اهداف و رشد سازمان‌هاست. با اجرای یک فرایند مدیریت عملکرد موثر و ارزیابی دقیق، سازمان‌ها قادرند به بهبود عملکرد کارکنان و دستیابی به اهداف استراتژیک خود بیشترین توانمندی را بخشند. در این مقاله، به نقش کلان مدیریت عملکرد و ارزیابی در بهبود عملکرد سازمانی خواهیم پرداخت.

ادامه مطلب
نوشته بیشتری برای نمایش وجود ندارد