توسعه سرمایه انسانی و رشد کسب و کار شما

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

دسته‌بندی: استراتژی

شرکت ریرا متشکل از متخصصین با تجربه منابع انسانی و مشاورین کسب و کار و توسعه سازمانی است تا بتواند بهترین عملکرد را در توسعه کسب و کارهای متخلف ایفا کند.  

ریرا ارائه دهنده خدمات منابع انسانی و تولید نرم افزار و پلتفرم ها در زمینه های مختلف می‌باشد.

استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی (HR) پتانسیل سرمایه انسانی سازمان را به حداکثر می رساند تا بتواند به اهداف تجاری گسترده تر خود دست یابد. با این حال، برای برخی از کارفرمایان، انتقال منابع انسانی از یک عملکرد صرفاً معاملاتی به یک عملکرد استراتژیک می تواند چالش برانگیز باشد. اما با توجه به مزیت های رقابتی که سازمان های استعداد محور از آن برخوردار هستند، مانعی است که ارزش غلبه بر آن را دارد.

ادامه مطلب
تفاوت منتورینگ و کوچینگ

راهنمای جامع: تفاوت منتورینگ و کوچینگ – کدام یک برای شما مناسب است؟

در دنیای پرهیاهوی امروز، رشد و پیشرفت مستمر نیازمند همیاری و الهام‌بخشی است. در این مسیر، بسیاری از افراد به دنبال یافتن راهنمایی و پشتیبانی متخصصان حوزه توسعه فردی و حرفه‌ای هستند. اما با گزینه‌های مختلفی همچون منتورینگ و کوچینگ مواجه می‌شوند. در این مقاله، به کاوش تفاوت‌های کلیدی این دو روش پرداخته و به شما کمک می‌کنیم تا بهترین گزینه را برای دستیابی به اهدافتان انتخاب کنید.

ادامه مطلب
بازگشت سرمایه ROI

بازگشت سرمایه (ROI) در منابع انسانی: اندازه‌گیری موثری برای سرمایه‌گذاری در کارمندان

بازگشت سرمایه (ROI) در منابع انسانی، یک ابزار اندازه‌گیری حیاتی است که به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا ارزش سرمایه‌گذاری خود در حوزه منابع انسانی را ارزیابی کنند. این مفهوم برای سازمان‌ها اهمیت بسیاری دارد زیرا آن‌ها باید مطمئن شوند که سرمایه‌گذاری‌هایشان در کارمندان بهبود عملکرد و بهبود عملکرد سازمانی منجر شده است.

ادامه مطلب
Research and Development، تحقیق و توسعه،R&D چیست

R&D چیست؟ کلید پیشرفت کسب‌و‌کار شما (راهنمای جامع)

کلمه “R&D” بارها به گوشتان خورده، اما آیا واقعا می‌دانید تحقیق و توسعه (R&D) چیست و چگونه می‌تواند کسب‌و‌کار شما را متحول کند؟ در این مقاله، به صورت جامع به این مقوله پرداخته‌ایم تا به درک درستی از R&D و اهمیت آن برای موفقیت سازمان دست یابید.

ادامه مطلب
تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی

تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی: چگونه داده ها را برای بهبود عملکرد منابع انسانی استفاده کنید

در عصر داده های بزرگ، سازمان ها به دنبال راه هایی برای استفاده از داده ها برای بهبود عملکرد خود هستند. این امر در مورد منابع انسانی نیز صدق می کند. تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی (HR analytics) به سازمان ها کمک می کند تا از داده های منابع انسانی برای اتخاذ تصمیمات بهتر، بهبود فرآیندها و عملکرد و ایجاد نیروی کار مؤثرتر استفاده کنند.

ادامه مطلب
بیزینس پلن

بیزینس پلن: نقشه راه کسب و کار شما

در دنیای پررقابت امروزی، داشتن یک بیزینس پلن قوی و جامع از اهمیت حیاتی برخوردار است. این سند راهنما، طرح کلی موفقیت کسب و کار شما را ترسیم می‌کند و به شما کمک می‌کند تا به اهداف خود دست یابید. ریرا، یک شرکت ارائه‌دهنده خدمات، پلتفرم‌ها و نرم‌افزار منابع انسانی، با تجربه گسترده خود در مشاوره کسب‌وکار، می‌تواند به شما در تدوین یک بیزینس پلن جامع و استراتژیک کمک کند که در مسیر موفقیت شما را همراهی کند.

ادامه مطلب
معرفی و استفاده از سامانه OKR راهی برای تحقق اهداف سازمانی

معرفی و استفاده از سامانه OKR: راهی برای تحقق اهداف سازمانی

سامانه OKR یکی از ابزارهای حیاتی در مدیریت عملکرد سازمانی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا اهداف خود را به شکل شفاف و قابل اندازه‌گیری تعیین کنند. این سامانه باعث تحول در روند مدیریت عملکرد می‌شود و در این مقاله، ما به بررسی استفاده، مزایا، و نحوه پیاده‌سازی سامانه OKR می‌پردازیم.

ادامه مطلب
توسعه سازمانی (OD- organizational development ): بهبود و تحول در دنیای تجارت

توسعه سازمانی (OD- organizational development ): بهبود و تحول در دنیای تجارت

توسعه سازمانی به عنوان یک فرآیند بسیار مهم در محیط کسب و کار، نقش بسزایی در بهبود و تطویر سازمان‌ها ایفا می‌کند. در این مقاله تیم ریرا، به بررسی اهمیت توسعه سازمانی، مراحل اجرای آن، نقش رهبری، استفاده از فناوری، آموزش و توسعه نیروی انسانی، چالش‌ها و راهکارها می‌پردازد.

ادامه مطلب
برنامه توصعه فردی، پیشرفت شغل کارمند، مدیریت امور انسانی

برنامه توسعه فردی (IDP) و ارزیابی در سازمان: چگونه به بهترین نتایج برسیم؟

برنامه توسعه فردی (IDP) یکی از ابزارهای موثر در مدیریت منابع انسانی است که به کارمندان کمک می‌کند تا مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را بهبود دهند و در مسیر پیشرفت حرفه‌ای خود قرار گیرند. این همراه با فرآیند ارزیابی، به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشند.

ادامه مطلب
سامانه ارزیابی، پلتفرم ارزیابی، ارزیابی 360، ارزیابی سازمانی

بهبود ارزیابی کارکنان با استفاده از سامانه ریرا

ارزیابی کارکنان یکی از مهمترین عوامل در مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند عملکرد و عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. استفاده از سامانه از اهمیت بیشتری برخوردار است، و شرکت ریرا با ارائه سامانه مدیریت منابع انسانی خود، به بهبود فرآیند ارزیابی کارکنان کمک می‌کند.

ادامه مطلب
توانمندسازی تحول منابع انسانی

توانمندسازی تحول منابع انسانی با ریرا

در دنیای پویای امروز، موفقیت هر سازمان به نیروی کار توانمند و پر انگیزه آن وابسته است. ریرا، به عنوان یک شرکت پیشرو در حوزه منابع انسانی، راهکارهای جامع و نوآورانه‌ای را ارائه می‌دهد تا سازمان‌ها بتوانند به طور مؤثر از سرمایه انسانی خود بهره‌برداری کنند.

ادامه مطلب
نوشته بیشتری برای نمایش وجود ندارد