توسعه سرمایه انسانی و رشد کسب و کار شما

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
نشریه

سیستم‌ مدیریت یادگیری (LMS) نوید

سامانه نوید، آموزش الکترونیک، LMS، سامانه مدیریت یادگیری

عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات با ورود ابزارها و پلتفرم‌های آموزش الکترونیکی، به ساختار و رویه‌های آموزشی سنتی چهره‌ی جدیدی بخشیده است. سیستم‌های مدیریت یادگیری، به اختصار از “Learning Management System” یا به اختصار “LMS” شناخته می‌شوند و یکی از این ابزارهای بسیار موثر در این زمینه است.

سامانه LMS نوید: تجربه‌ی جدید در آموزش الکترونیک

با پیشرفت روزافزون فناوری، نیاز به یادگیری مداوم و به‌روز شدن دانش و مهارت‌ها بیش از پیش اهمیت یافته است. سامانه LMS نوید به عنوان یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین سیستم‌های مدیریت یادگیری، به افراد و سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا فرآیند آموزش و یادگیری را به صورت جذاب و بهینه تری تجربه کنند.

ویژگی‌های برجسته سامانه LMS نوید:

  1. تعریف درس به صورت ترم و دوره: با استفاده از این ویژگی، مدرسین و مدیران می‌توانند دروس را به شکل ترمی یا دوره‌ای تعریف و مدیریت نمایند.
  2. واکشی اطلاعات پایه و اطلاعات دوره: به وسیله‌ی این ویژگی، می‌توان اطلاعات مربوط به دروس و کاربران از سیستم‌های آموزشی موجود و حتی از فایل‌های اکسل وارد کرد.
  3. تعریف انواع محتوای آموزشی: این ابزار به کاربران اجازه می‌دهد تا انواع مختلفی از محتواهای آموزشی را تعریف نمایند از جمله منابع، تکالیف و آزمون‌ها.
  4. نظارت استاد بر دوره آموزشی و ارزیابی دانشجویان: این ویژگی به مدرسان اجازه می‌دهد تا فرآیند یادگیری را نظارت کنند و عملکرد دانشجویان را ارزیابی کنند.
  5. تالار گفتمان (Forum): فضایی مناسب برای بحث، تبادل نظر و پرسش و پاسخ در مورد موضوعات آموزشی فراهم می‌کند.
  6. ماژول‌های بازی‌پردازی: این ویژگی محیط آموزش را جذاب‌تر و مشوق‌کننده‌تر می‌کند.
  7. برقراری کلاس‌های آنلاین تصویری: سامانه LMS نوید امکان برگزاری جلسات آموزشی تصویری را ارائه می‌دهد تا ارتباط بین مدرس و دانشجو برقرار شود.
  8. دسترسی متمرکز به منابع آموزشی: این ویژگی امکان دسترسی به منابع و مطالب آموزشی را به صورت مرتب و سازمان‌یافته فراهم می‌کند.
  9. تابلو پیشنهادات: کاربران می‌توانند نظرات و پیشنهادات خود را برای بهبود سیستم ارائه دهند و در صورت پذیرش پیشنهادات، این ویژگی‌ها به سیستم افزوده می‌شوند.
  10. پشتیبانی از انواع محتوا در قالب Scorm: این ویژگی به کاربران امکان اضافه کردن و استفاده از محتوای مبتنی بر استاندارد Scorm را می‌دهد.
  11. کاربری آسان: رابط کاربری ساده و کاربرپسند سامانه LMS نوید، امکان استفاده آسان و بدون نیاز به آموزشات طولانی را به کاربران می‌دهد.
  12. داشبورد و گزارش های مدیریتی: این ویژگی اطلاعات مهم در مورد فعالیت‌ها و پیشرفت دانشجویان را به صورت گزارشات مفهومی و قابل فهم ارائه می‌دهد.

پشتیبانی و توسعه مداوم:

سامانه LMS نوید با استفاده از نظرات و پیشنهادات کاربران، در جهت بهبود و توسعه مستمر سیستم و افزودن ویژگی‌های جدید، توسط تیم متخصصان شرکت ریرا توسعه می‌یابد. این سامانه توانسته است به یکی از محبوب‌ترین و کارآمدترین ابزارهای مدیریت یادگیری تبدیل شود.

خلاصه:

سامانه LMS نوید با تمرکز بر تجربه کاربری و ارائه ویژگی‌های کاربردی، ابزاری بسیار موثر برای ارتقاء فرآیند یادگیری و آموزش در سازمان‌ها و موسسات آموزشی می‌باشد. این سامانه توانسته است با پشتیبانی مداوم و ارائه خدمات با کیفیت، جایگاه ویژه‌ای در بازار ابزارهای آموزشی به‌دست آورد.

فهرست

دیگر مقالات:
به اشتراک بگذارید
دیگر نوشته ها
اندازه‌گیری  اثر بخشی  منابع انسانی: معیارهای کلیدی و KPI

اندازه‌گیری اثربخشی منابع انسانی برای سازمان‌ها برای درک تأثیر استراتژی‌ها و ابتکارات منابع انسانی بسیار مهم است.

معیارهای کلیدی و شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) نقش حیاتی در ارزیابی کارایی و موفقیت عملکردهای منابع انسانی دارند.

بیشتر بخوانید
قوانین کار پاره وقت
قوانین مرتبط با قرار داد های پاره وقت

در تعریف قرارداد کار پاره‌وقت آمده است که هر زمانی که بین نیروی کار و کارفرما، قراردادی مبتنی بر توافق همکاری با

ساعت کاری کمتر از ۸ ساعت و در هفته کمتر از ۴۴ ساعت منعقد شود، قرارداد کاری تحت عنوان نیمه‌وقت بین دو طرف

بسته شده است.

بیشتر بخوانید
ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری با هدف گذاری
ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری با هدف گذاری

در دنیای  امروز که سازمان ها و کسب و کارها دائما در تلاش برای رسیدن به موفقیت هستند، ایجاد فرهنگ مسئولیت

پذیری از طریق تعیین هدف بسیار مهم شده است. با تعیین اهداف شفاف و قابل دستیابی، کارکنان  یک سازمان

میتوانند مالکیت و مسئولیت کار خود را در دست بگیرند، در قبال اقدامات خود پاسخگو باشند و به موفقیت کلی شرکت کمک کنند.

بیشتر بخوانید
قانون ممنوعیت جذب سربازان مشمول
قانون ممنوعیت جذب سربازان مشمول

یکی از محرومیت های اجتماعی محرومیت سربازان غایب یا فراری از داشتن شغل است. در این راستا دادن شغل به تمامی مشمولان بدون کارت پایان خدمت غیر قانونی بوده و کارفرما های  متخلف طبق قانون مجازات و جریمه می شوند.

بیشتر بخوانید