چگونه سازمان ها می توانند از MOOC در آموزش الکترونیکی شرکتی استفاده کنند
دوره های گسترده آزاد آنلاین (MOOCs) رایگان و در دسترس عموم هستند. مردم این قدرت را دارند که مهارت های خود را گسترش دهند و موضوعات را از هر نقطه ای در جهان کشف کنند. بهترین نکته و قابلیت، دورههای MOOC توسط دانشگاههای بزرگ و متخصصان در این زمینه پشتیبانی میشوند، که آنها را به گزینهای ایدهآل برای استراتژی یادگیری الکترونیکی شرکت شما تبدیل میکند. در اینجا 7 مورد از بهترین روشهایی که سازمانها میتوانند از MOOC در آموزش الکترونیکی شرکتی استفاده کنند، آورده شده است.
1. کارکنان خود را ارتقا دهید
2. مسیرهای یادگیری شخصی سازی شده ایجاد کنید
3. فعالیت های همکاری گروهی آنلاین را غنی کنید
4. پر کردن شکاف عملکرد
5. خرد "لحظه نیاز"
MOOC در آموزش الکترونیک شرکت ها یک منبع آموزشی “لحظه نیاز” رایگان ارائه می دهند که کارمندان می توانند هر زمان ، هر کجا به آن دسترسی پیدا کنند. این در شرایطی ایده آل است که خواستار تازه سازی دانش فوری یا توسعه مهارت است. به عنوان مثال ، کارمندان در وسط یک کار کار قرار دارند و می دانند که مرحله بعدی را فراموش کرده اند. اگر این یک روش معمول باشد ، آنها می توانند به MOOC مناسب دسترسی پیدا کنند تا اطلاعات مورد نیاز خود را بدست آورند و روند کار را تکمیل کنند. سازمان ها همچنین می توانند یک کتاب راهنمای MOOC را تهیه کنند که دارای پیوندهای مفیدی باشد و دوره های MOOC را به دسته ها تقسیم کند. کارمندانی که باید مهارتهای مذاکره خود را مسواک بزنند ، درست می دانند که قبل از رفتن به جلسه مشتری ، کجا باید نگاه کنند.
6. فرصت های آموزش الکترونیک شرکتی خود هدایت را فراهم کنید
برخی از کارمندان ممکن است تمایل به آموزش داشته باشند ، اما آنها می خواهند این کار را با نیاز و زمان خودشان انجام دهند. این افراد به طور معمول در یکی از دو اردوگاه قرار می گیرند: اولین نفر کارمندانی است که با جلسات ساختار یافته شرکت های سازنده شرکت می کنند. آنها می خواهند بتوانند مباحث را با سرعت خود کشف کنند و برای بهبود در حوزه های شخصی خود تمرکز کنند. گروه دوم کارمندانی که نیاز به آموزش الکترونیک شرکت های خود هدایت دارند ، کسانی هستند که برتری دارند. این افراد با تجربه تر هستند و از قبل موضوع را می شناسند. به همین ترتیب ، آنها به دنبال این هستند که فراتر از دوره آموزش الکترونیک شرکت ها باشند.
7. افراد برتر را شناسایی کنید
کارمندانی که از MOOC هیجان زده هستند و از فرصت آموزش الکترونیک شرکت استفاده می کنند ، از جمعیت ایستادگی می کنند. این امر به ویژه اگر MOOC شما اختیاری باشد و اجباری نباشد ، صادق است. به این ترتیب ، استفاده از دوره های گسترده آنلاین باز در استراتژی آموزش آلکترونیک شرکت شما می تواند به شما در شناسایی افراد برتر کمک کند. این افراد ممکن است نامزدهای ایده آل برای تبلیغات آینده و موقعیت های بالاتری باشند. شما همچنین توانایی نظارت بر نمرات آزمون و عملکرد MOOC را دارید تا ببینید چه کسی مهارت های مورد نیاز شما را دارد.
مواردی وجود دارد که باید هنگام انتخاب MOOC در آموزش آنلاین شرکت ها در نظر بگیرید. اول و مهمتر از همه ، شما باید اطمینان حاصل کنید که ارائه دهنده واجد شرایط است. به عبارت دیگر ، آیا آنها می دانند که در مورد چه چیزی صحبت می کنند و آیا آنها معتبر هستند؟ به خاطر داشته باشید که می خواهید این MOOC ها را به کارمندان خود توصیه کنید. اگر دوره MOOC به روز نباشد ، این ممکن است نشان دهنده ضعیف در شرکت شما باشد. ثانیا ، به فعالیت ها و ارزیابی هایی که با دوره MOOC همراه است ، توجه کنید. به عنوان مثال ، برخی از MOOC دارای امتحانات و فعالیت های تعاملی هستند که حفظ دانش را بهبود می بخشد.
ریرا ارائه دهنده انواع پلتفرم های آموزشی با رعایت استاندارد ها, کاربری آسان و پشتیبانی قوی میباشد.
راهکارهای هوشمندانه اختصاصی برای توسعه سرمایه های انسانی و رشد کسب و کار شما