عملکرد به‌روز با راهکارهای جدید مدیریت عملکرد

امروزه، از انواع مدل‌ها در سطوح و واحدهای مختلف سازمانی برای هدف‌گذاری استفاده می‌شود. در یک سازمان، ممکن است علاوه بر وجود مأموریت، چشم‌انداز، BHAG و استراتژی، مدل‌های هدف‌گذاری مختلفی مانند OKR، KPI، KPA و غیره در واحدهای مختلف استفاده شوند. با وجود اینکه هر مدل بر اساس ماهیت و نیاز واحد مربوطه انتخاب می‌شود، اما باید به یکپارچگی این اهداف به دقت توجه کرد تا از کار کردن جزیره‌ای و اتلاف منابع جلوگیری شود و کارایی افزایش یابد. سیستم‌های مدیریتی یکپارچه، رویکردی نوین هستند که در راستای یکپارچه‌سازی این اهداف پیاده‌سازی می‌شوند و همسویی را در تمام سطوح سازمان تضمین می‌کنند. این سیستم‌ها به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا به‌طور هماهنگ و منسجم در مسیر دستیابی به اهداف حرکت کنند.