ریرا 360
ارزیابی 360 درجه برای شایستگی و توسعه مدیران
سامانه ریرا 360 به عنوان یک پلتفرم ارزیابی 360 درجه طراحی و توسعه یافته است. این سامانه با هدف ارزیابی شایستگیهای کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی، به ویژه در سطح کارشناسان ارشد و مدیران، ارائه میشود. ریرا 360 با بهرهگیری از تکنولوژیهای مدرن و ابزارهای تحلیلی پیشرفته، امکان ارزیابی دقیق و جامع را فراهم میکند، تا سازمانها بتوانند نقاط قوت و ضعف کارکنان خود را به درستی شناسایی کرده و برنامههای توسعهای موثری را اجرا کنند.
درخواست دمو![](/images/company/laptop.png)
![](/images/company/rira360Des.png)
ریرا360 پلتفرمی جامع برای ارزیابی کامل و توسعه استعدادها
سامانه ریرا 360 یکی از محصولات نرمافزاری شرکت ریرا است که به عنوان یک پلتفرم ارزیابی 360 درجه طراحی و توسعه یافته است. این سامانه با هدف ارزیابی شایستگیهای کارکنان، به ویژه در سطح کارشناسان ارشد و مدیران، مورد استفاده قرار میگیرد. با ارائه امکاناتی جامع و کارآمد، ریرا 360 به سازمانها کمک میکند تا عملکرد و توانمندیهای کارکنان خود را در راستای ارتقاء سطح کارایی و موفقیت سازمانی بهبود بخشند. این پلتفرم، با جمع آوری فیدبک 360 درجه، گزارشی تحلیلی به فرد و سازمان ارائه می دهد که به خوداگاهی، رشد و توسعه ایشان کمک می کند.
درخواست دمو![](/images/icons/line.png)
کاربرد ریرا 360 در مجموعه شما
سامانه ریرا 360 چگونه می تواند به مجموعه شما کمک کند؟
![](/images/company/360.png)
ارزیابی 360 درجه کارکنان
سامانه ریرا 360 به شرکتها امکان ارزیابی جامع و 360 درجه عملکرد کارکنان را میدهد. این ارزیابیها به سازمانها کمک میکند تا عملکرد کارکنان را بهبود بخشند، نقاط قوت و ضعف را شناسایی کرده و برنامههای توسعهای متناسب با نیازهای آنها را ایجاد کنند. این فرآیند به رشد و پیشرفت حرفهای کارکنان کمک میکند و عملکرد سازمان را بهبود میبخشد.
![](/images/company/assessmentPlanning.png)
برنامهریزی توسعه حرفهای
سامانه ریرا 360 امکان برنامهریزی مبتنی بر ارزیابی صحیح کارکنان را فراهم میکند. با این امکان، میتوانید برنامههای توسعه حرفهای را براساس نیازهای فردی و هدفهای سازمانی خود طراحی کرده و ارزیابی کنید. این برنامهها به کارکنان کمک میکنند تا مهارتهای خود را تقویت کرده، در حوزههای مورد نیاز شغلی خود پیشرفت کنند و به عنوان کارآفرینان حرفهای موفقیتآمیز عمل کنند.
![](/images/company/competencies.png)
تنوع در ارزیابی شایستگیها
سامانه ریرا 360 امکان تنوع در تعداد شایستگیها و مدلهای ارزیابی را فراهم میکند. با این امکان، میتوانید شایستگیهای مورد نیاز برای موفقیت در هر شغل را مشخص کرده و مدلهای ارزیابی متناسب با فرهنگ و نیازهای سازمانی خود را انتخاب کنید. این امکان به شما کمک میکند تا به طور بهتری کارکنان را ارزیابی کرده و توانمندیهای آنها را بهبود بخشیده و بهترین استراتژیها برای توسعه آنها را تدوین کنید.
![](/images/company/360Report.png)
گزارشدهی جامع با امکان تنظیم ساختار نمایش
سامانه ریرا 360 برای مدیران این امکان را فراهم کرده تا گزارشهای جامعی را از عملکرد و شایستگیهای کارکنان دریافت کنند. با این امکان، مدیران میتوانند ساختار نمایش گزارشها را بر اساس نیازهای خود تنظیم کنند و اطلاعات مهم را با دقت بیشتری مورد بررسی قرار دهند. این امکان به مدیران کمک میکند تا به طور موثرتری تصمیمهای استراتژیک برای توسعه و بهبود عملکرد کارکنان خود بگیرند.
![](/images/company/360SimpleDesign.png)
رابط کاربری ساده و کاربرپسند
سامانه ریرا 360 با رابط کاربری ساده و کاربرپسند خود، به کاربران امکان میدهد به راحتی و با کمترین زمان، با اجزای مختلف سامانه ارتباط برقرار کنند. این رابط کاربری، با استفاده از طراحی شکیل و قابل فهم، تجربهی کاربری را بهبود میبخشد و کاربران را از پیچیدگیهای مربوط به استفاده از سامانه رها میکند. این ویژگی باعث افزایش بهرهوری و رضایت کاربران از سامانه میشود.
![](/images/company/nineBoxReport.png)
گزارش ارزیابی 9box
سامانه ریرا 360 امکان ارائه گزارشهای جامع و دقیق از جمله گزارش ارزیابی 9box را فراهم میکند. این گزارش به مدیران و مسئولان سازمان این امکان را میدهد تا با تحلیل و بررسی عملکرد کارکنان، استراتژیهای بهینه برای توسعه و رشد آنها را طراحی کنند. با استفاده از این گزارش، سازمان قادر خواهد بود تا به بهبود کارایی و عملکرد کارکنان خود بپردازد و تصمیمات بهتری برای توسعه منابع انسانی خود بگیرد.
![](/images/icons/line.png)
از معرفی تا راهبری
مراحل شروع به همکاری
![](/images/company/riraAmoozSteps.png)
![](/images/icons/line.png)
مزیتهای رقابتی
آن چه مارا از دیگر کسب و کار ها متمایز میکند
![](/images/company/assessmentIcon1.png)
ارزیابی جامع و چندجانبه
![](/images/company/assessmentIcon2.png)
شفافیت و عدم جهتگیری هدفمند
![](/images/company/assessmentIcon3.png)
سفارشیسازی بر اساس نیازهای سازمانی
![](/images/company/assessmentIcon4.png)
گزارشدهی و تحلیل پیشرفته
![](/images/company/assessmentDashboard.png)
سامانه ریرا 360 ارزیابی های جامع و چندجانبه از عملکرد کارکنان را فراهم میکند، از جمله ارزیابی هایی که شامل نظرات همکاران، مدیران مستقیم و حتی خود افراد مورد ارزیابی میشود.
![](/images/icons/line.png)
قابلیت های ریرا 360
راهکارهای هوشمند برای نیازمندی های شما
![](/images/company/assessmentBasicInfo.png)
اطلاعات پایه سیستم
- مدیریت کاربران
- مدیریت سازمان ها
- تعریف مدل ارزیابی
مدیریت ارزیابی 360
- مدیریت پرسنل سازمان
- تعریف و تنظیمات دوره ارزیابی در سازمان
- مدیریت ارزیابی شونده ها
- مدیریت ساختار ارزیاب ها
- گزارش و تنظیمات گزارش 360
- گزارش 9Box
![](/images/company/nineBox.png)
![](/images/company/assessmentReport3.png)
برگزاری ارزیابی 360
- تعریف ارزیاب ها
- برگزاری ارزیابی
- ارائه فیدبک
- گزارش به ازای کاربر ارزیابی شونده
![](/images/icons/line.png)
شما هم به جمع مشتریان ریرا بپیوندید!
کسبوکارهایی که به ما اعتــماد کردهاند
![](/images/icons/line.png)
نوشتار ریرا
نوشتار برگزیده ما
![](https://webservice.rirais.ir/Storage/BlogCover/19af2efe-f495-42a3-9945-3276abdd9fe8.jpg)
ارزیابی 360 درجه و تاثیر آن در برنامه های آینده نگرانه
![](https://webservice.rirais.ir/Storage/BlogCover/45a38d11-5119-4c1a-82a3-5d2892f5c0f6.png)
ارزیابی 360 درجه و اهمیت آن
![](/images/icons/line.png)
سوالات متداول