ریرا آکادمی

رشد سازمان با آموزش هوشمند

سامانه ریرا آکادمی رویکردی نوین در آموزش های درون سازمانی است. این سامانه با هدف ارائه آموزش‌های تخصصی و حرفه‌ای به کارکنان سازمان‌ها و مؤسسات آموزشی طراحی شده و امکانات متنوعی را برای مدیریت فرآیندهای آموزشی فراهم می‌کند.

درخواست دمو

ریرا آکادمی بهینه‌سازی آموزش سازمانی با مدیریت ساختار یافته دوره‌ها

سامانه ریراآکادمی به عنوان یک پلتفرم آموزشی ضمن خدمت طراحی و توسعه یافته است. این سامانه برای آموزش‌های درون سازمانی طراحی شده و دارای محتوای آموزشی، ارزیابی کارکنان و ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان است. در واقع پلتفرم ریراآکادمی با ارائه امکانات متنوع و کارآمد، به بهبود فرآیندهای آموزشی و افزایش توانمندی‌های کارکنان در سازمان‌ها کمک می‌کند، همچنین با ایجاد یک محیط آموزشی داخلی موثر، به توسعه و پیشرفت سازمانی کمک می‌نماید.

درخواست دمو

کاربرد ریرا آکادمی در مجموعه شما

سامانه ریرا آکادمی چگونه می تواند به مجموعه شما کمک کند؟

مدیریت دوره‌های آموزشی سازمانی

ریرا آکادمی به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا دوره‌های آموزشی خود را به صورت کارآمد مدیریت کنند. این پلتفرم ابزارهای لازم برای برنامه‌ریزی، اجرا، و ارزیابی دوره‌ها را فراهم می‌کند، و اطمینان می‌دهد که همه کارمندان به‌طور منظم و مؤثر آموزش ببینند.

پیگیری پیشرفت یادگیرندگان

ریرا آکادمی امکان پیگیری پیشرفت یادگیرندگان را فراهم می‌کند. سازمان‌ها می‌توانند به راحتی میزان پیشرفت کارمندان در دوره‌ها را مشاهده و ارزیابی کنند و در صورت نیاز به آنها کمک‌های لازم را ارائه دهند تا به اهداف آموزشی خود برسند.

ارزیابی و تحلیل عملکرد

با ریرا آکادمی، سازمان‌ها می‌توانند عملکرد یادگیرندگان را به صورت جامع ارزیابی و تحلیل کنند. این ابزارها به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف یادگیرندگان را شناسایی و برای بهبود مستمر برنامه‌ریزی کنند.

ارائه محتوای چندرسانه‌ای

ریرا آکادمی از انواع محتوای چندرسانه‌ای پشتیبانی می‌کند، از جمله ویدیوها، فایل‌های صوتی، اسناد و تصاویر. این امکان به یادگیرندگان کمک می‌کند تا از محتوای آموزشی متنوع و جذاب بهره‌مند شوند و فرآیند یادگیری را تسهیل می‌کند.

سفارشی‌سازی برنامه‌های آموزشی

ریرا آکادمی به سازمان‌ها امکان می‌دهد برنامه‌های آموزشی خود را بر اساس نیازهای خاص خود سفارشی‌سازی کنند. این قابلیت باعث می‌شود که آموزش‌ها با اهداف و الزامات سازمان هماهنگ شده و نتایج بهتری به دست آید.

طراحی مسیر آموزشی سفارشی

ریرا آکادمی، با توجه به نیازهای شغلی هر کارمند، مسیرهای آموزشی سفارشی را طراحی می‌کند. این پلتفرم با تحلیل نیازهای فردی و ارائه محتواهای آموزشی متنوع، به هر کارمند امکان می‌دهد تا مسیر آموزشی خود را شخصی‌سازی کند. با این رویکرد، هر فرد می‌تواند مهارت‌های مورد نیاز برای پیشرفت در حرفه خود را بهبود دهد و به بهترین نحو ممکن، با چالش‌های شغلی مواجه شود.

از معرفی تا راهبری

مراحل شروع به همکاری

مزیت‌های رقابتی​

آن چه مارا از دیگر کسب و کار ها متمایز میکند

بهبود فرآیندهای یادگیری

انعطاف‌پذیری در زمان و مکان آموزش

پشتیبانی از آموزش‌های چندرسانه‌ای

ارائه گزارش‌های دقیق از پیشرفت یادگیرندگان

سامانه ریرا آکادمی با استفاده از روش‌های مدرن یادگیری، فرآیندهای یادگیری را بهبود می‌بخشد. این سامانه امکان ارائه دسترسی آسان و سریع به منابع آموزشی را فراهم می‌کند و به کاربران امکان می‌دهد تا به صورت مؤثر و بهینه‌تر یاد بگیرند.

قابلیت های ریرا آکادمی

راهکارهای هوشمند برای نیازمندی های شما

مدیریت آموزش

  • مدیریت کاربران
  • مدیریت درس (کارگاه و دوره)
  • تعریف گواهی نامه ها
  • کپی درس
  • مدیریت پرداخت ها و تخفیف ها
  • فراخوانی از سایر سیستم ها

مدیریت دوره

  • منابع و محتواها
  • آزمون (آزمون های ارزیابی، پیش آزمون و پس آزمون)

گزارش دهی پیشرفته

  • گزارش موضوعی به ازای فعالیت فراگیر
  • لاگ فعالیت کاربران
  • حضور و غیاب پرسنل
  • داشبورد فعالیت های آموزشی

شما هم به جمع مشتریان ریرا بپیوندید!

کسب‌و‌کارهایی که به ما اعتــماد کرده‌اند

معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت
وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
دانشگاه علوم پزشکی مشهد
دانشگاه علوم پزشکی تهران
دانشگاه علوم پزشکی ایران
دانشگاه علوم پزشکی آبادان
دانشگاه علوم پزشکی قم
دانشگاه علوم پزشکی کرمان
دانشگاه علوم پزشکی گیلان
دانشگاه علوم پزشکی ایلام
دانشگاه علوم پزشکی لرستان
دانشگاه علوم پزشکی اهواز
دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
دانشگاه علوم پزشکی سمنان
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
دانشگاه علوم پزشکی زنجان
دانشگاه علوم پزشکی شیراز
دانشگاه علوم پزشکی قزوین
دانشگاه علوم پزشکی کردستان
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
دانشگاه علوم پزشکی کاشان
دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
دانشگاه علوم پزشکی البرز
دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
دانشگاه علوم پزشکی اراک
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
دانشگاه علوم پزشکی گلستان
دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
دانشگاه علوم پزشکی دزفول
دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر
دانشگاه علوم پزشکی ساوه
دانشگاه علوم پزشکی بم
دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه
دانشگاه علوم پزشکی مراغه
دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
دانشگاه علوم پزشکی سیرجان
دانشگاه علوم پزشکی تربت جام
دانشگاه علوم پزشکی جهرم
دانشگاه علوم پزشکی فسا
دانشگاه علوم پزشکی گناباد
دانشگاه علوم پزشکی اسفراین
دانشگاه علوم پزشکی زابل
دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
دانشگاه علوم پزشکی بابل
دانشگاه علوم پزشکی بهبهان
دانشگاه علوم پزشکی خوی
دانشگاه علوم پزشکی لرستان
دانشگاه علوم پزشکی شوشتر
دانشگاه علوم پزشکی سراب
دانشگاه علوم پزشکی خمین
دانشگاه علوم پزشکی اسد آباد
دانشگاه علوم پزشکی گراش
دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
دانشگاه علوم پزشکی ارتش
مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی
معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
دفتر طب ایرانی و مکمل وزارت بهداشت
وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
دانشگاه علوم پزشکی مشهد
دانشگاه علوم پزشکی تهران
دانشگاه علوم پزشکی ایران
دانشگاه علوم پزشکی آبادان
دانشگاه علوم پزشکی قم
دانشگاه علوم پزشکی کرمان
دانشگاه علوم پزشکی گیلان
دانشگاه علوم پزشکی ایلام
دانشگاه علوم پزشکی لرستان
دانشگاه علوم پزشکی اهواز
دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
دانشگاه علوم پزشکی سمنان
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
دانشگاه علوم پزشکی زنجان
دانشگاه علوم پزشکی شیراز
دانشگاه علوم پزشکی قزوین
دانشگاه علوم پزشکی کردستان
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
دانشگاه علوم پزشکی تبریز
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
دانشگاه علوم پزشکی کاشان
دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
دانشگاه علوم پزشکی البرز
دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
دانشگاه علوم پزشکی اراک
دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
دانشگاه علوم پزشکی گلستان
دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
دانشگاه علوم پزشکی دزفول
دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان
دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر
دانشگاه علوم پزشکی ساوه
دانشگاه علوم پزشکی بم
دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه
دانشگاه علوم پزشکی مراغه
دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
دانشگاه علوم پزشکی سیرجان
دانشگاه علوم پزشکی تربت جام
دانشگاه علوم پزشکی جهرم
دانشگاه علوم پزشکی فسا
دانشگاه علوم پزشکی گناباد
دانشگاه علوم پزشکی اسفراین
دانشگاه علوم پزشکی زابل
دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
دانشگاه علوم پزشکی بابل
دانشگاه علوم پزشکی بهبهان
دانشگاه علوم پزشکی خوی
دانشگاه علوم پزشکی لرستان
دانشگاه علوم پزشکی شوشتر
دانشگاه علوم پزشکی سراب
دانشگاه علوم پزشکی خمین
دانشگاه علوم پزشکی اسد آباد
دانشگاه علوم پزشکی گراش
دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
دانشگاه علوم پزشکی ارتش
مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی

نوشتار ریرا

نوشتار برگزیده ما

تنوع شیوه‌های یادگیری: چالش‌ها و راهکارها

خواندن مطلب
تحریریه ریرا
۱۴۰۳/۴/۳

نقش آموزش در ارتقاء بهره‌وری و توسعه سازمانی

خواندن مطلب
تحریریه ریرا
۱۴۰۳/۴/۳

سوالات متداول