جذب استعدادها و نگهداشت و توسعه
شرکت ریرا با ارائه خدمات جامع در زمینه جذب و نگهداشت نیروی انسانی، به سازمان‌ها کمک میکند تا بهترین استعدادها را شناسایی، جذب و در سازمان حفظ کنند. این خدمات شامل تبلیغات شغلی هدفمند، ارزیابی دقیق کاندیداها، برنامه‌های پذیرش سازمانی، نگهداشت و توسعه کارکنان تازه وارد و باتجربه، پیاده‌سازی برنامه‌های جانشین‌پروری و ایجاد محیط کاری جذاب برای افزایش انگیزه و تعهد کارکنان می‌باشد. ریرا با بهره‌گیری از متدهای نوین و تجربه‌های موفق، به سازمان‌ها در ایجاد تیم‌های کارآمد و حفظ نیروی انسانی توانمند یاری می‌رساند.
درخواست مشاوره
جذب و استخدام یکپارچه، کلید موفقیت در مدیریت استعدادها
جذب و استخدام یکپارچه به معنای استفاده از یک رویکرد یکپارچه و هماهنگ در فرآیندهای جذب و استخدام نیروی انسانی و نگهداشت است. این رویکرد به این معناست که از ابتدای فرآیند جذب تا ،انتخاب و استخدام کاندیداها، تمامی مراحل با هماهنگی و همسویی انجام می‌شود تا فرآیند جذب بهینه‌سازی شود و نیروهای متناسب با نیازهای سازمان جذب شوند.
در ادامه و پس از ورود همکار جدید نیز فرایند پذیرش سازمانی (Onboarding) که به دقت و با توجه به سطح سازمانی و واحد، طراحی شده است، پیاده سازی می گردد. این موضوع موجب می گردد تا پذیرش سازمان نسبت به همکار جدید و پذیرش سازمان از سوی همکار، بهتر انجام شود.
جذب استعدادهای برتر
راهکارهای جذب و نگهداشت حرفه‌ای ریرا
تبلیغات شغلی هدفمند
ریرا با استفاده از پلتفرم‌های مختلف، شبکه خود و تکنیک‌های نوین تبلیغات شغلی، به جذب نیروهای متخصص و با استعداد کمک میکند.
ارزیابی دقیق کاندیداها
تیم متخصص ریرا با استفاده از روش‌های ارزیابی پیشرفته، کاندیداها را به‌طور جامع ارزیابی کرده و مناسب‌ترین افراد را برای سازمان شما شناسایی میکند.
برنامه‌های پذیرش سازمانی
ریرا با طراحی و اجرای برنامه‌های پذیرش موثر، به کارکنان جدید کمک میکند تا به سرعت با فرهنگ سازمانی و وظایف خود آشنا شوند و به کارایی بالایی دست یابند.
نگهداشت و توسعه کارکنان
ریرا برنامه‌های توسعه فردی و حرفه‌ای برای کارکنان تازه وارد و باتجربه طراحی میکند که شامل آموزش‌های مستمر و برنامه‌های انگیزشی می‌باشد.
پیاده‌سازی برنامه‌های جانشین‌پروری
ریرا با طراحی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری مناسب، به سازمان‌ها کمک میکند تا برای توسعه و جایگزینی نیروهای کلیدی آماده باشند تا پایداری و ثبات در مدیریت سازمان تضمین گردد. حساسیت اجرای این برنامه ها، آینده شغلی همه افراد و عدم احساس ناامنی از جمله مواردی است که ما به خوبی به آن اشراف داریم و در برنامه‌های جانشین پروری به آن‌ها توجه می‌نماییم.
پشتیبانی مداوم
ما به شما پشتیبانی مداوم ارائه می‌دهیم و خود را موظف می‌دانیم تا در صورت خروج نیروی جذب شده، در عین بررسی علل خروج و تعریف اقدامات پیشگیرانه در آینده، نیروی جایگزین را در زمان مناسب به سازمان ملحق کنیم.
مزیت‌های رقابتی
آن چه مارا از دیگر کسب و کار ها متمایز میکند
کاهش هزینه‌ها
افزایش بهره‌وری
جذب استعدادهای برتر
توسعه همکاران
با استفاده از رویکرد یکپارچه، هزینه‌های مرتبط با جذب و نگهداری نیروی کار کاهش می‌یابد؛ زیرا فرآیندها و سیستم‌های بهینه‌سازی شده موجب صرفه‌جویی در منابع مالی و زمانی می‌شوند.
با تعامل یکپارچه بین فرآیندهای جذب، ارزیابی، توسعه و نگهداری، منابع انسانی سازمان به بهترین شکل سازماندهی می‌شوند و موجب بهبود عملکرد کلی سازمان می‌شوند.
سازماندهی بهتر منابع انسانی
پشتیبانی مداوم
شما هم به جمع مشتریان ریرا بپیوندید!
کسب‌و‌کارهایی که به ما اعتــماد کرده‌اند
نوشتار ریرا
نوشتار برگزیده ما
رایج ترین چالش های جذب و استخدام و چند راهکار
برون سپاری جذب و استخدام
سوالات متداول